為進一步加強宏豐人才梯隊建設，充分發揮柯賢湖“浙江省職工高技能人才（勞模）創新工作室”平臺作用，培育優秀創新人才。2023年2月6日上午，由公司董事長主持“師徒結對”儀式。
董事長黃步春強調，師帶徒最關鍵的就是經驗的“傳承”，師傅用心傳授，手把手教學，徒弟要潛心學習，牢牢把握學習要點，在實際工作中見成效。在采取導師一對一、多對一的方式，要為徒弟量身制定階段成長計劃，并引導其職業生涯規劃，在“傳、幫、帶”的培養環境中早日完成角色轉變，實現崗位成才。
公司工會主席屠曉鳴指出：一是師傅要認真負責嚴要求；二是徒弟要向師傅熱心學習、虛心討教、善問勤思；三要強化督查促提高。
“師傅領進門，修行在個人，通過今天這個結對儀式，我將更加嚴格要求自己，不辱使命，把宏豐人的工匠精神繼續傳承下去”。徒弟徐哲的話語中充滿了自信和希望。
公司始終將“師徒結對”作為企業人才培養的一項重要工作來抓。師徒結對，傳遞的是責任、技能和擔當，傳承的是學有所得、明理增信。我們以師徒傳承，相互促進為準則，形成能干事、敢擔當的良好工作氛圍，促進企業轉型發展。
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